今年4月，甘肃省纪委监委举办全省纪检监察干部基础业务培训班，对在培训班出勤较差的平凉市个别县区纪委监委，市纪委监委督促落实责任追究。

平凉市纪委监委不断强化自身政治监督，细化日常监督，健全内控机制，规范权力运行，确保纪检监察干部习惯最严格的约束和监督。前8个月，全市处置纪检监察干部问题线索16件，给予党纪政务处分4人。

平凉市纪委监委坚持日常监督从纪律严起、从履职尽责抓起，提升内部监督质效。印发《关于违反机关会议纪律的通报》，对加强机关作风建设，整顿会风、严肃会纪提出明确要求。干部监督工作除了监督“人”，还要监督“责”，市纪委监委干部监督室对委主要领导106项批示件的落实情况监督检查，督促各责任室（部）和派驻机构上报具体落实情况，对未按期办结的7项跟踪督办。

平凉市纪委监委严格落实“打铁必须自身硬”要求，把日常教育、管理、监督贯穿于“八小时以外”，辐射到纪检监察干部的生活圈、社交圈、娱乐圈，制定印发《平凉市纪委监委干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，采取报告个人事项、党内监督、内部监督、谈心谈话、入户家访、社会监督、信息共享等7种监督方式，督促纪检监察干部模范遵守党纪法规，自觉遵守社会公德。

结合工作实际，平凉市纪委监委研究制定全市纪检监察干部监督工作清单45条，探索制定监督约束纪检监察干部行为负面清单62条、责任追究清单60条，对纪检监察干部正确履职划定“红线”。

平凉市纪委监委还结合党史学习教育，常态化开展内部警示教育，通过传达纪检监察干部违纪违法案例通报、观看警示教育片和编印《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》等，以案释纪、以案释法，教育和警醒纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变思想防线。